裕溪口分公司在安置煤矿转岗人员工作中，真心服务转岗职工，着力提升队伍素质，激发他们在煤运生产经营中的积极性和创造性。

为认真贯彻落实去产能退出人员分流工作相关精神，该分公司成立了专门工作领导小组，多次召开会议认真研究谋划，列出了工作清单，明确了相关责任，划定了时间节点。

据了解，自去年至今，潘一矿和谢一矿转岗职工共259名充实到裕溪口职工队伍中。分公司对转岗人员进行了体检及初步面试，改善转岗人员饮食和住宿环境，并对转岗人员进行了为期3天理论培训和为期1个月的实操培训，要求分流人员培训合格后方能正式上岗。同时为进一步发挥转岗人员技术优势，充实分公司技术人才队伍，分公司于5月份开展了内部招聘，通过理论考试和实操考试，择优录取了近50名大型机械司机及机电技术维修人才。

转岗职工张乐原来是潘一矿掘进一队的一名掘进工，在分流后他转岗到机械队成为一名斗轮机司机。“转岗到裕溪口，工作环境有了极大的改变，开头还是有点不适应，但在公司的关怀和帮助下，我逐渐适应了这边的工作生活，现在没什么太遥远的想法，就是把本职工作干好干扎实，我相信我在掘进能干好，在裕溪口肯定也能干好”张乐说道。

“潘一矿和谢一矿转岗员工极大的充实了我们职工队伍，缓解了我们人力资源缺口，在今年5月份，港口到煤量突破90万吨，创下了历史新高，如果没有新转岗员工的辛勤劳动，是基本上实现不了的”裕溪口分公司副经理程晋国坦言。

目前，裕溪口分公司煤矿转岗职工已分配在斗轮堆取料机司机、装船司机、螺旋机司机、内燃司机、门（浮）吊司机、坑道工、电器维修工、装卸工等岗位，在裕溪口煤运经营中发挥着重要作用。（王号）