为推进创先争优活动扎实深入开展，今年以来，铁运分公司车辆段党总支以群众满意为主要标尺，积极制定标准，为创先争优“量体裁衣”，有效推动了基层党组织争创工作再进一步。

好班子领航，为创先争优助力。以“五好班子”建设推动创先争优活动向纵深推进，围绕“党员亮身份、践承诺、当先锋、树形象”、“家文化建设”、“十有阵地建设”主要内容，用好班子引领安全管理、生产经营、职工队伍建设等工作，激发创先争优活力。同时，把“好班子”建设与创先争优比对融入，依托班子出思路，围绕思路提标准，严格标准求实效，带动各支部和党员创先进、争优秀，用“五好班子”建设成果来保证创先争优活动成效。

丰富活动载体，激发创先争优内在动力。以党建“24字”总要求为统领，在全段范围内开展“党员亮身份、践承诺、当先锋、树形象”、争当“四讲四优”合格党员、“党员活动日”等活动，通过建党96周年、“三个一”一系列主题实践活动，达到党组织“四强”和党员“四优”标准。同时，对所属各支部实行“季度互评，累计评分，星级管理”制度，对党员实行“季度一评，分类树标，对标管理”制度，同时逐步优化完善《党员责任区管理办法》、《党员“一帮一”工作措施》、《党支部分类定级实施方案》等各项规章制度，为创先争优工作的开展做实了一整套的机制保障。

公开承诺践诺，建优质党员新队伍。公开承诺是创先争优活动中的一项重要内容。该段党总支严格落实承诺制度，公开承诺程序，要求党组织、党员要紧密围绕自身工作职责和实际情况，在充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用、服务职工等方面作出承诺。该段党总支坚持对承诺事项每季度开展一次履诺情况梳理，每半年召开一次群众座谈会，并在民主评议党员活动中，积极听取职工意见建议，要求每名党员针对问题及时落实整改，并修缮自身承诺书。

网格化管理，全面提升基层党建水平。年初，该段党总支通过对本单位基层党组织情况的全面调查，针对部分支部存在管理虚化、脱档，对争创工作责任意识、赶超意识不强等问题，及时给予下发整改意见书，责令整改，确保各项工作扎实有序开展。紧密围绕创建“四强”党组织，积极按照巩固先进、推动一般、整顿后进的工作思路，着力关注活动开展的过程管理，强化争创工作的日常管理，引导各支部牢固树立“优化提高，晋位升级”的争创意识，使各支部的党建水平在原有基础上都有新的提高，打开了以争创促党建的新格局。

优质自选动作，彰显创先争优新风尚。在创先争优活动开展过程中，该段党总支在不折不扣落实上级“规定动作”的同时，又结合各支部的职责和党员情况，“量体裁衣”精选了“风险卡控当先锋，人身安全在手中”、“比业务、比作风、比业绩”党员管理人员作风竞赛两项自选活动。建立《车辆段一般管理人员作风动态监管管理规定》及考核细则，通过实打实的竞赛评分，时时兑现考核制度，党员管理人员作风转变明显、争创意识增强，工作效率得到有效提升，受到职工一致好评。在“风险卡控当先锋，人身安全在手中”主题活动中，创立了岗位风险源立项承诺、党员安全提醒员、党员责任区安全联控等三项活动，通过党员现场带头作用的发挥，编织出了“纵向到底，横向到边”安全无缝管控网络，实现了党政同向管理的高度融合。         （周媛）