武传辉，现任顾桥电厂发电部电气主管，主抓电气专业标准化建设、人员技术培训、设备管理等工作。在工作中他舍小家，顾大家，恪守职责，兢兢业业。发扬特别能吃苦、特别能学习、特别能战斗、特别能奉献的精神，始终把电厂机组的稳定运行摆在第一位。潜心钻研业务，勇于探索创新，在他的悉心管理下，各项工作卓有成效。

一心钻研  学不自满求创新

少时成长，家境贫寒造就了武传辉吃苦耐劳、勤奋好学的优秀品质，作为一名淮矿向外引进的专业技术人才，虽然有着十多年运行经验，但他总是说自己欠缺的还很多。面对新的工艺、新的设备，他不懂就问，不会就学，虚心向电科院、设备厂家、以及电建公司的老师傅们请教。无论是工作间隙，还是休班在家，他都会想方设法挤出时间，借阅资料熟悉设备原理。挥汗如雨，他从不叫苦；夜以继日，他没喊过累。常常是冒着酷暑严寒，在现场辛苦奔波、亲力亲为。生产，检修，在车间的每一个角落都留下了他的身影。也正是这种脚踏实地、勇于进取的精神，让他很快成长为一名全面掌握汽机、锅炉、电气专业的全能人才。

2015年9月在厂部的组织和带领下，他积极参与谋划，顺利地完成22万伏两条送出线路双停的改造工作。在双线路停运改造期间，他总是起早贪黑，身影时时刻刻出现在工作现场，为双线路停运改造工作付出大量心血。从线路停电前技术方案的制定到操作票的编写，再到现场模拟预演，前后经历了1个多月，仅方案就拟定了3套，操作票500多份。在整个线路改造前前后后，他忙里忙外、跑上跑下，大到线路、启备变、应急电源的停送电，小到开关的停送电他都让同事严格按照操作票执行。改造过程中，因为伏案编写方案及操作票时间太长，总能看到他累的直拍后脑勺和肩膀，但从没听他抱怨过一次。

工作中，他勤勉敬业，率先垂范。生产上，他潜心钻研，勇于创新。就拿辅机电量自动采集，优化厂用电率分析这件事来说，2017年2月以前，全厂电量的统计与分析采用人工抄表的传统方式，运行人员必须到现场进行抄表，而后手动累加计算辅机的单耗与耗电率。对于人员精简的现代化电厂，无疑给集控运行人员带来了巨大的工作压力，同时，手工抄表方式受人为等因素的制约而出现的时间差异，会影响电量的实时性和准确性。这一现象他看在眼里，记在心里，经过苦思冥想，多方走访，一遍遍向仪表厂家、艾默生DCS系统厂家询问请教，一次次与本厂热控职工、值际电气专业员工商议探讨，利用现有的多功能电度表，设置、计算、核对，最终实现了全厂高压辅机电能量的自动抄表采集功能。原先每个运行值的中、夜班抄录表码和计算全厂的电量需2.5～3.0小时，现在仅需要半个小时便可以高效准确地完成。另外，电量自动上传至MIS系统，厂内任何有权限的人员登录MIS系统便可以获取某天的电量，无需繁重的人工就地抄表工作，便可以进行报表统计、计算、分析（包括辅机耗电率和单耗、电平衡等信息）、数据查询下载，做到电量数据全厂人员共享。同时，通过数据分析对比，及时准确地了解电量变化情况，比较发电厂主、辅机设备的耗电、单耗情况及运行工况，指导运行值班人员精调、细调机组运行参数，提高发电厂经济运行水平。

一片赤诚  厉行节约促发展

“党员就是一面旗帜，不只是竖那竖着，而是要时刻做岗位上的模范。”武传辉说到。作为一名共产党员，他热爱工作，爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身理想的实际行动，把奉献在岗位看作是自己天经地义的事情，让理想和信念在岗位上闪光。也正是这种真诚对待他人、认真对待工作的态度，让他在平凡的岗位上取得了突出的成绩。

数九隆冬，寒风凛冽。现场集控室的侧门总是关不严，虽是琐事，但颇令工友心忧。细心的他发现这一情况后，立即找来工具和现场废旧防火门上拆来的闭门器，叮叮当当一阵忙碌，不一会功夫便把闭门器装好了，门终于老老实实的关上了。坐在#2锅炉控制盘前监盘调整的同事们调侃道：“武哥你可真是个多面手，很会居家过日子嘛！”，他憨厚一笑说，修旧利废这和自己家过日子不是一样嘛，总不能老买新的吧，俗话说“吃不穷穿不穷算计不到就受穷啊”，再说了只要能用，能把门关上，大家能暖和，我就满足了。

类似这样的小事情枚不胜举。门锁坏了，他拎起锤子，三下两下，故障排除。标识牌脱落了，他找来铆钉，敲敲打打，焕然一新。现场的一些小活，他不等不靠，总是能动手解决掉。不但节省了零星工程的维护费用，而且他务实的工作作风，扎实的工作态度，让每一个认识他的人都深深受之影响。赤诚之心，克己奉公，正是他时时处处严格自己，用自己的一言一行，赢得了大家的尊敬和赞扬。

一念执着  情系职工严要求

提起他恪守职责、雷厉风行的工作态度，干部员工都会说他是个很讲原则的人。根据电厂制定的《顾桥电厂运行分析制度》、《顾桥电厂主管负责制度》等制度，他坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，力争做到用制度约束人，用关怀促进工作，使班组制度建设更加详细、充实、合理。经常召开电气班组民主管理会，广泛听取大家的意见和建议，讨论班组管理制度各个细节的合理性，以保证制度具有说服力，能够顺畅实行。另外通过总结过去及学习和借鉴了其他厂的管理经验后，制定了一套适合本部门内部的管理制度。

除了用制度管理人员，他还很注重职工的岗位技能培训。首先，制定年度培训计划，按月分解，不辞辛苦的做了大量教学PPT，做到有组织有计划的培训。并根据部门要求，采取每班每人一题，进行现场考问讲解，结合生产实际中存在的技术问题进行各种形式的技术问答，加强了员工的理论技术素质。其次，加强技能培训。利用学习班，坚持规程和现场操作、事故处理讲解，加强班组人员实操培训，同时，积极组织人员参加厂内举办的安全知识竞赛等活动，努力提高员工的安全意识。制定互帮互助地学习计划，有效地增加了员工的学习兴趣，目前已经形成浓厚的学习氛围。

一线工作中有很多操作禁忌，尤其是电气这种高危专业，一不留神就容易出安全事故。对于安全管理，他不怕得罪人，不做老好人，坚决做到不放过任何一个不安全因素，时刻警醒自己安全管理工作来不得半点疏忽，也决不能出现时松时紧现象。他本着安全无小事的原则严查运行人员的“两票三制”，遇到电气方面的突发事件时他总能以最快的时间赶到现场，帮助现场人员处理事故，在每次事故后全面分析事故原因，并制订相关的安全防范措施。如近期的连续阴雨天导致河下补给水线路跳闸事件，他果断判断故障性质，配合值际隔离故障点，积极配合检修处理问题，献计献策，快速的恢复了补给水线路的运行，保证了厂内的供水，从而确保了机组的安全稳定运行。

一腔热情  无私奉献天地宽

在宿舍的时候，武传辉经常教导我:“要堂堂正正地做人，明明白白地做事，让人感受到你心中的阳光，这才是我们存在的价值。慈悲胸怀，厚德宽人，得道多助，路自宽行。”生活中，他对待同事就像亲人一样，竭尽所能给予帮助。他时时关注部门职工的思想动态，哪个职工思想有包袱，他得知后总会及时去做思想工作，认真的和职工交流沟通，排解思想包袱，使职工都能以饱满的热情、平和的心态投入到工作中去。哪位职工病了，他也不忘关心，多次探望；哪个职工家里有了困难，他总会挺身而出，鼎力相助。面对别人的感激，他总是婉言谢绝。

作为他的室友，我亲眼目睹他每天早出晚归，节假日还心系生产现场，不忘查看指导。亲眼目睹他休息时，时常钻研专业书籍，提升个人素养。亲眼目睹他以身作则，事无巨细，连打扫宿舍卫生这类的小事都力求尽善尽美。生活中遇到困难时，他首先想到的是集体的利益，而不是推诿耍滑。他家中刚添宝宝时，事务繁杂，家庭和工作不能兼得，他思虑再三，毅然决定把老婆、孩子送回老家，以期安心工作。“咱们的岗位特殊，家里无法过多顾及，妻子为我承担了很多。只有保证厂里生产正常了，效益提高了，咱们得小家才能过的更好，”武传辉说。他这种竭诚奉献、舍己为厂的精神深深震撼着身边的同事。

黝黑的脸庞映衬出憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着奋斗的岁月。武传辉用实际行动诠释了公司企业精神，彰显了新时代党员风采。风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马扬鞭。面对昔日取得的成绩，武传辉同志从不骄傲自满，他表示，在公司向高质量发展阶段转型的浪潮中，在党的十九大和两会精神的指引下，他将以更加饱满的热情去工作，去学习，去帮助他身边每一个需要帮助的人。脚踏实地、扎实做事，在新的征程上继续贡献着青春，书写着属于自己的人生辉煌。（田鹏程）